美国劳动力市场强劲，这9大工作薪资增幅最多

美国自2008年经济衰退后，除了高端收入者，大多数劳工薪资停滞不前，直到近期拜劳动力市场强劲之赐，才出现翻转，其中有九项工作的薪资涨幅较大。

CBS新闻报导，美国企业近期因劳动力市场强劲，雇主苦于找不到符合职务技能需求的劳工，包括某些入门工作。为留住或聘雇人才，企业主不得不提高薪资。

据就业网站Glassdoor.com的最新研究，过去12个月（即2016年6月1日到2017年5月31日），全美劳工年薪中位数上涨2.1%。略高于通胀率，不过，仍然不及上次经济增长期间的涨幅，例如1999年的增幅达5%。

Glassdoor专家费兹杰罗（MaryJo Fitzgerald）说：“目前工资增幅落后其它经济表现，虽然不清楚工资上涨速度为何不如预期，但今年将看到2%到3%的增幅。”

她补充说，目前劳动力市场紧张，“每个老板都在招聘，在找人才，不论是MBA或是只有高中文凭的人才”。

不过，尽管就业市场紧张，但Glassdoor发现有些行业的就业仍然欲振乏力。例如技术行业，由于自动化和工业上的变化，导致雇主降低聘雇工人的意愿。

影响所及，过去12个月设计工程师的年薪下降了2.7%，来到6.9万美元左右，而Java程式开发人员的年薪则下滑了1.9%，来到7.1万美元左右。

以下是Glassdoor调查，过去12个月工资增幅最多的九大工作。

1. 招聘员：7.4%

招聘员是劳动力市场紧张的最大受益者，工资涨幅最大，这个工作是雇主招聘员工的关键人物。

过去12个月中，招聘员的年薪中位数上涨7.4%，来到51,216美元。

2. 客服经理：7.1%

客服经理的工作，通常要求商业或营销学士学位。过去12个月，客服经理年薪中位数上升7.1%，来到54,552美元。

3. 餐厅厨师：7%

美国厨师短缺，导致餐厅厨师薪资水涨船高。过去一年，餐厅厨师年薪中位数上涨7%，来到29,097美元。

4. 仓储员：6.7%

拜网络零售商的蓬勃发展，需要更多的仓储员。这项工作通常不需要高等教育学位，但必须能够操作机器装卸货物。

仓储员过去12个月的工资中位数上涨6.7%，来到40,882美元。

5. 银行柜员：6.1%

过去一年，银行柜员的年薪中位数上涨6.1%，来到28,744美元。

6. 维修人员：5.7%

雇主在招聘维修人员时，可能不要求大学学位，但通常要求必须具备其它技能，包括水管或木工经验。

过去一年，维修人员的年薪中位数上涨5.7%，来到43,175美元。

7. 商店经理：4.9%

和收银员一样，商店经理因部分零售商增加招聘而受益，过去12个月工资涨幅为4.9%，中位数来到48,848美元。

8. 收银员：4.6%

虽然零售业景气不佳，但属于入门工作的收银员，过去12个月工资中位数上涨4.6%，来到27,492美元。专家说，这可归功于亚马逊和沃尔玛等公司增加招聘。

9. 销售代表：4.6%

销售代表的年薪中位数上涨4.6%，来到47,629美元。

虽然销售代表属于入门工作，但有些公司要求学历、经历，例如，制药公司可能聘请具有科学学士学位的销售代表。